负责安全的顾厂长就道，“我也觉得合适，小金是能在实践中能发现问题的人。设备好不好用，其实不是设计人员的事，真正接触设备的是工人。谁能以工人角度去想问题，那谁在设备的细节上才会更多的为一线工人考虑。”
管后勤的主任也说，“我也认为小金比较合适……”至于为啥合适他没说！反正就是觉得合适！要非问为啥，那就是人家刚才在做汇报的时候，说送给养这个事了！平时总有人抱怨给养有送不及时的情况，可戈壁这地方，天气真就鬼的很。一场不大的风沙，害你半天不能动窝的情况多了。人家体谅这难处，还说运输队的人很有温度，帮着捎带药品，捎带衣物，兼顾到一线的每个人云云。
而王弼则不同，实践太少，太理论化！年纪虽然大，但是生活环境简单，一直在学校，在老师的庇护之下。他跟人交流和相处的方式都还生涩，但不能因为不喜欢，不给这样的人一个发展空间。
这是损失呀！
庞书记就道，“胡厂长兼任组长。”说完就看梁厂长。
等都坐下了，厂长这才说，“胡厂长提出成立一个攻坚小组。大家议一议，这个事到底行不行？如果行，怎么一个成立法。”说着就道，“按说呢，这个课题有点大！采油设备的改进，这是整个油田的事，甚至是整个行业的事，咱们四厂……技术能力到底能不能达到，我也没底！不过现在都在号召自主研发，在生产中发现问题解决问题，我的意思呢，也是先给大家一年时间。若是一年中，收效不大，咱们的思路就该朝上汇报了，该组织更多更好的技术人员投入进来。”
梁厂长就笑，“看来小金是众望所归呀！”
这个小金，先是在开会的时候，把他的思路毫无保留的坦然相告，不怀疑王弼有别的心思。再是在刚才，开会之前，他隐晦的拉了王弼一下，带着他坐到了旁听席。最后就是那句表态：叫更专业的人去做更专业的事。
庞书记都点头，“我同意。”
梁厂长是正的，事多。胡厂长主管技术，他出任组长，合情合理。
瞧……世上怎么会有你这么好的人呢！
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