「二跟三。」我回，电脑已经打开了，而我的眼神始终没有跟他对上眼。
虽然以一个新人还说这样是不太礼貌，我在跟小圭说话时倒没有这样，但是这个霍达大概我跟他相处十分钟，我就知道他是一点都不会在意这种事的人了。
而且越是这样，越是能g引起他的好奇心，旁边的人坐这种同事也好，也省得我需要介绍自己。
因为这样的人不只是说话，而且还会是个超级大嘴巴。
「哇，你独生子又父母都住在国外啊，那你家一定很有钱罗。」霍达开心的说，只要得到一点讯息他就会非常得意：「也是啦，看你的履历感觉就很不简单，居然有在Ａ社实习过经验，我记得我那时候只到国内的Ｃ家而已说。」
「嗯。」我打开公司的网页，然後进到後台，照着小圭教我的方法，先把上午十点之前点击率最高但销售最差的一百样商品整理出来，等等十点半会开会，讨论这些商品该做怎样的调整。
而开会时很特别的是，虽然我是最菜的那位，但是我的意见却是最先需要提出的，其他人会根据我的意见，做同意或者修改。
这种方式是小圭想出来的，目的是为了让新人能够快速进入状况，而且透过新人提出的角度，就可以知道他学的状况如何，观念是否正确，而且也避免让新人只处於听得状况，让他们的意见能够充份表达。
「对了你在最销改记录对吧，在上礼拜之前这都是我在做的，现在终於换到别人做了，不过老实说我做这个也倒是有些心得，这些技巧可是不告诉别人的喔，要不要听啊。」霍达看见我在做的事，於是开始想要多＂教＂我东西。
「不用谢谢。」我回，但是我知道这一点用都没有。
「哎唷，不用客气啦，你这样做的话，开会时间到你会来不及的。」霍达开始拿出他的笔记，要说他的方法了。
内容未完，下一页继续阅读