他只说先改几个，而不是把仓库里的帽子都改成这样，也没有说按照李文军的提议赶做一批加长款的手帕，看来还是不信李文军这么一改就能好卖。
再改，那不还是个草帽吗？还能变金帽子？
李文军看透了他的疑虑，淡淡地说：“要是再不好卖，我就把这批帽子全部买下来。”
莫厂长摆手：“那倒不用。你设计了那么多，偶尔有一个配饰不好卖也好正常。是人都会有失手的时候。再说帽子的成本也不高，一个才一两毛钱。”
其实这件事损失不大，却给莫厂长兜头倒了一盆冷水。让他对自己和李文军都产生了怀疑。
这段时间他做出来的产品都很好卖，所以他后来都没有按照协议里面那样，先做几个试卖，确定顾客喜欢再大批量生产，而是一下就做了很多。
所以造成这个结果，其实更多是他的决策失误。
李文军很清楚，如果不证明他解决问题的能力，以后莫厂长每次拿到他的设计都会质疑，也不会再这样大批量生产了。
这就是所谓的瓶颈或者信任危机。
李文军再次强调：“我可以担保改进之后会畅销，如果仓库里积压的帽子经过改进后，半个月内销售不掉的，我全部买下来。莫厂长就当这是我们当时签订的合同的补充口头协议。不过，莫厂长要把修改之后的帽子价格上涨到一块钱一个。”
三毛钱都卖不出去，加个手帕就卖一块？
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